Duración: 6 meses
Precio: consultar
Modalidad: distancia
Descripción
Programa :
La empresa. Contabilidad. Intereses. Tributos.-
Concepto de Organización. Empresas. Tipos de Empresas.Análisis Funcional. Organigramas. Planilla de Caja. Conciliación Bancaria
Contabilidad: Concepto. Documentos Comerciales. Variaciones Patrimoniales. Libro Diario Asientos Contables. Mayor. Balance.
Matemática Financiera: Interés Simple y Compuesto.
Conversión de Tasas.-Tributos: IVA – .
Monotributo. Trámites de Inscripción. Liquidación.-
Selección de Personal
El proceso de búsqueda y selección de personal. ¿Dónde comenzar?. El proceso de búsqueda. Análisis de la oferta y demanda de recursos humanos. Etapas del proceso de selección.
Liquidación de Sueldos
Ley de contrato de trabajo. Prevención de conflictos laborales. Remuneraciones. Licencias. Vacaciones. Trabajo de mujeres y menores. Accidentes, enfermedades inculpables. Ley de Riesgo de trabajo. Contratos de trabajo a plazo fijo, contratos por tiempo indeterminado. ¿Cómo manejar despidos, renuncias y suspensiones?.
Casos de suspensión: análisis desde el empleador y desde el empleado.
Despidos por crisis. Concepto de injurio. Pérdida de confianza. Indemnizaciones. Derechos gremiales y manejo de reclamos gremiales. Previsión social.
Aportes a obras sociales.
Asignaciones familiares. Previsiones y pensiones
Detalle
Programa :
La empresa. Contabilidad. Intereses. Tributos.-
Concepto de Organización. Empresas. Tipos de Empresas.Análisis Funcional. Organigramas. Planilla de Caja. Conciliación Bancaria
Contabilidad: Concepto. Documentos Comerciales. Variaciones Patrimoniales. Libro Diario Asientos Contables. Mayor. Balance.
Matemática Financiera: Interés Simple y Compuesto.
Conversión de Tasas.-Tributos: IVA – .
Monotributo. Trámites de Inscripción. Liquidación.-
Selección de Personal
El proceso de búsqueda y selección de personal. ¿Dónde comenzar?. El proceso de búsqueda. Análisis de la oferta y demanda de recursos humanos. Etapas del proceso de selección.
Liquidación de Sueldos
Ley de contrato de trabajo. Prevención de conflictos laborales. Remuneraciones. Licencias. Vacaciones. Trabajo de mujeres y menores. Accidentes, enfermedades inculpables. Ley de Riesgo de trabajo. Contratos de trabajo a plazo fijo, contratos por tiempo indeterminado. ¿Cómo manejar despidos, renuncias y suspensiones?.
Casos de suspensión: análisis desde el empleador y desde el empleado.
Despidos por crisis. Concepto de injurio. Pérdida de confianza. Indemnizaciones. Derechos gremiales y manejo de reclamos gremiales. Previsión social.
Aportes a obras sociales.
Asignaciones familiares. Previsiones y pensiones