Título: Certificado Digital del Comenzando a Liderar – Guía para nuevos líderes, emitido por la Escuela Superior de Estudios Profesionales.
Duración: Flexible, aproximadamente 1 mes
Modalidad: distancia
Descripción
El curso “Comenzando a Liderar: Guía para Nuevos Líderes” está diseñado para proporcionar herramientas y estrategias clave para quienes inician su camino en el liderazgo. A través de cuatro unidades, desarrollarás habilidades esenciales, aprenderás a liderar equipos y a crear una visión estratégica que impacte positivamente en tu organización.
Dirigido a
Nuevos líderes o supervisores que recién han asumido roles de liderazgo.
Empleados o profesionales que aspiran a liderar equipos en el futuro cercano.
Miembros de equipos de recursos humanos que quieren capacitar a futuros líderes.
Supervisores y gerentes de nivel medio que buscan reforzar o mejorar sus habilidades de liderazgo
Te prepara para
Sentar las bases para asumir un rol de liderazgo con confianza, comprendiendo tus fortalezas y áreas de desarrollo para una transición exitosa.
Desarrollar y perfeccionar las habilidades esenciales de liderazgo, con un enfoque en la adaptación y flexibilidad para liderar de manera efectiva y auténtica.
Aprender a conectar y comunicarte con tu equipo de manera que fomente la colaboración, cohesión y un sentido compartido de propósito.
Desarrollar una visión estratégica que impacte a toda la organización, promoviendo la colaboración entre las áreas de tu organización y una cultura de innovación y mejora continua.
Detalle
UNIDAD 1: Primeros Pasos en el Liderazgo
Comenzamos explorando lo que significa ser un líder y cómo puedes asumir este rol con confianza y claridad. Reflexionaremos sobre tu estilo de liderazgo y te proporcionaremos estrategias para una transición exitosa. Aprenderás a sentar las bases de tu nuevo rol, enfocándote en comprender tus fortalezas y áreas de desarrollo.
UNIDAD 2: Habilidades Fundamentales de Liderazgo
Aquí, profundizaremos en las habilidades esenciales que todo líder debe tener. Te ayudaremos a desarrollar tu estilo de liderazgo y a entender la importancia de la adaptación y la flexibilidad.
UNIDAD 3: Liderar un equipo
En esta unidad, aprenderás a conectar con tu equipo, para fomentar un ambiente de colaboración y cohesión. Te proporcionaremos herramientas para el seguimiento, asegurando que todos se sientan parte de un propósito claro y compartido.
UNIDAD 4: Visión de Liderazgo: Impacto y Colaboración en Toda la Organización
Finalmente, nos centraremos en estrategias para desarrollar una visión global, fomentar la colaboración entre distintas áreas de tu organización y promover una cultura de innovación y mejora continua.