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Curso de Liquidacion de Sueldos y Jornales

Título: Certificado de Asistencia

Fecha Inicio: 7/8/2010

Duración: 8 hs

Precio: $ 280

Modalidad: presencial

Descripción

Curso de 4 encuentros, 2 hs cada clase. Clases teóricas y practicas

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Educursos no se hace responsable de la oferta educativa aqui planteada. Por favor antes de decidir inscribirse o realizar algun tipo de pago verifiquen la autenticidad de la información por los medios que crean convenientes

Dirigido a

.- A quienes desempeñen tareas en el área de recursos humanos y deseen profundizar y actualizar conocimientos sobre liquidación de haberes y cargas sociales., distinta normativa legal y resoluciones de organismo de control que regulan el área laboral y previsional.

2.- A quienes deseen desarrollar una salida laboral liquidando sueldos y cargas sociales

3.- A estudiantes y profesionales que deseen actualizar sus conocimientos

Te prepara para

Adquirir destrezas necesarias para:
a) Liquidar sueldos y cargas sociales según la Ley y resoluciones de organismos de control.
b) Confeccionar legajos de personal y reunir documentación laboral
c) Preparación de Planillas, recibos y registros de Ley.
d) Preparación de cargas sociales
e) Preparación de Información Mensual

Detalle

UNIDAD I – SUELDO BASICO 1.- Legislación vigente .Trabajo en relación de dependencia.. 2.- Conceptos remunerativos, no remunerativos y Beneficios Sociales. 3.- Remuneración. Concepto. Clasificación. 4.- Sueldo Básico. Concepto. Presentismo. Antigüedad. Premios. Gratificación 4.- Descuentos y retenciones de Ley. Asignaciones Familiares. Concepto. Tipos. Montos 5.- Legajo individual. UNIDAD II – HORAS NORMALES Y HORAS EXTRAS 1.- Jornada legal de trabajo. Ley y Convenciones Colectivas. 2.- Jornadas especiales: nocturna e insalubre. 3.- Descanso semanal. Días no laborables. Feriados 4.- Horas Extras. UNIDAD III – SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO Y LICENCIAS 1.- Sueldo Anual Complementario. Concepto. Procedimiento de cálculo. 2.- Vacaciones. Concepto. Procedimiento de cálculo. Vinculación con la antigüedad. 3.-Otras licencias. Maternidad. Adopción. Enfermedad. Examen. 4.- Ley de Riesgos del Trabajo. Noción y Pago de Prestación Dineraria. 4.- Procedencia y liquidación. UNIDAD IV – RUPTURA – INDEMNIZACIONES. 1.- Motivos para la finalización del contrato de trabajo 2.- Diferentes tipos de contratación 3.- Indemnización por antigüedad 4.- Otros rubros indemnizatorios: Vacaciones no gozadas, preavisos, integración del mes de despido Valor $ 280 Lugar de cursada: Lavalle 1330 2ª "7"