Título: Certificado de Asistencia
Duración: Tres clases de tres horas
Modalidad: presencial
Dirigido a
El presente curso se encuentra abierto a toda la comunidad. Está dirigido a estudiantes, profesionales y a todas aquellas personas interesadas en la temática.
Te prepara para
Se pretende que el participante adquiera conocimiento de los conceptos y capacidad de análisis sobre las diferentes tendencias relacionadas con la administración y desarrollo de los Recursos Humanos en base al modelo de Gestión por Competencias.
Detalle
CONTENIDO: Introducción• Objetivos del curso. • Temas.• Expectativas y Q&A. Definiciones Generales• Introducción al modelo de gestión de RRHH por competencias.• Definición de competencia.• Detección de Competencias. • Clasificación de competencias.• Tipos de competencias según el puesto en la empresa. Modelo del iceberg.La gestión de RRHH por competencias• Pasos necesarios para implementar un sistema de gestión por competencias.• Criterios efectivos de competencias y niveles.• Cómo aplicar en cada uno de los diferentes procesos de RRHH la gestión por competencias:• Selección de Personal- Entrevista por competencias- Análisis y Descripción de Puestos.