Duración: Abierta
Modalidad: distancia
Descripción
OBJETIVOS
Conocer el proceso de la Gestión Humana, concibiendo una administración integral de los Recursos Humanos.
CONTENIDOS
De la Administración de Personal a la Gestión del valor humano
Qué es la administración de RR.HH
Funciones del área de RR.HH
Indicadores de gestión de RR.HH
Gestión estratégica de RR.HH
Planeamiento de RR.HH
La Gestión de RR.HH por competencias
Introducción a la gestión por competencias
Modelo del ICEBERG
Componentes de las competencias
Gestión por competencias
Capacitación y Desarrollo
La Capacitación
Administración de Recursos Humanos en las organizaciones Privadas y públicas
Características generales
Diferencias entre ellas
Proceso de planificación estratégica
Evaluación de las actividades de RR.HH