Fecha Inicio: 22/2/2012
Modalidad: presencial
Descripción
PRIMER MODULO
OBJETIVOS
Entender el funcionamiento de la liquidación de sueldos. Conocer los porcentajes vigentes. Aprender las maneras de desvinculación de un empleado en relación de dependencia.
METODOLOGIA Y MATERIALES
El curso es teórico – práctico abordando todos los temas en teoría y luego desarrollando casos prácticos sencillos para poder relacionar la teoría con la aplicación práctica de cada tema. El material contiene resumen de cada tema con cuadros y una guía de ejercicios con casos prácticos en cada concepto aprendido.
CONTENIDOS
Normativa legal. Conceptos generales.
Esquema de liquidación de sueldos.
Sueldos Bruto y Neto.
Porcentajes de Aportes y Contribuciones.
Reducciones de Alícuotas vigentes.
Tope de Mopre.
Sindicato.
Seguros.
A.R.T.
Jornada de trabajo.
Horas Extras.
Aguinaldo. S.A.C.
Sueldo Anual Complementario.
Vacaciones y Otras Licencias.
Asignaciones Familiares.
Desvinculaciones.
Renuncias y Despidos.
Indemnizaciones.
Preaviso.
Integración Mes de Despido.
Antigüedad.
Doble Indemnización.
Casos Prácticos.
SEGUNDO MODULO
OBJETIVOS
Resolver casos prácticos de temas sencillos, especiales y completos de cada uno de los conceptos teóricos de la liquidación de sueldos.
METODOLOGIA Y MATERIALES
El presente curso se desarrolla de manera teórico-práctica, por tanto los alumnos desarrollarán ejercicios que les permita comprender y aprender los contenidos referidos a la liquidación de sueldos. Se desarrollan casos separados o liquidaciones combinadas de varios meses y/o varios empleados. Se utilizan recibos de sueldos, formularios y libro de sueldos. Los ejercicios se hacen de varias maneras: desarrollados por el docente en pizarrón, desarrollado por los alumnos con posterior corrección en clase del docente o siguiendo un ejercicio desarrollado con solución en el material.
CONTENIDOS
Desarrollos de casos prácticos de cada uno de los temas teóricos.
Taller practico de casos completos y especiales.
Porcentajes de Aportes y Contribuciones.
Reducciones de Alícuotas vigentes.
Tope de Mopre.
Sindicato.
Seguros.
A.R.T.
Jornada de trabajo.
Horas Extras.
Aguinaldo.
S.A.C. Sueldo Anual Complementario.
Vacaciones y Otras Licencias.
Asignaciones Familiares.
Desvinculaciones.
Renuncias y Despidos.
Indemnizaciones.
Preaviso.
Integración.
Mes de Despido.
Antigüedad.
Doble Indemnización.
Casos Prácticos.
Dirigido a
DESTINATARIOS
El presente Programa Integral de Sueldos se encuentra abierto a toda la comunidad. Está dirigido a estudiantes, profesionales y trabajadores que se desempeñen dentro del ámbito de las Ciencias Económicas como de otras afines.
Al concluir la cursada, los asistentes recibirán un Certificado que acredita la asistencia al mismo.