Diplomatura de Felicidad y bienestar organizacional
Las organizaciones de hoy necesitan más que nunca conservar, motivar y potenciar cada una de las personas que forman parte de su comunidad.
El bienestar organizacional es la capacidad colectiva de dar soluciones a los variados aspectos que conforman la vida cotidiana de una organización, creando un estado de satisfacción de la comunidad (interna como externa).
Hoy necesitamos nuevas herramientas para enfrentar a preguntas que traen los cambios globales de paradigmas, modelos de negocios, estructuras financieras y construcciones sociales. Las organizaciones que impulsan el bienestar organizacional construyen una capacidad difícilmente imitable convirtiéndola en una ventaja competitiva trascendental, fomentando vínculos desde la cooperación, la confianza y el compromiso. Desarrollan la sinergia necesaria para enfrentar los cambios y la transformación operativa que implican esos cambios.
Sin embargo, no alcanza con desarrollarnos como colaboradores y buenos líderes. Hoy necesitamos maximizar todo nuestro potencial como personas íntegras, en dónde nuestros valores sincronizan con nuestras acciones en todos nuestros ámbitos. Siendo el propósito individual de cada colaborador el fundamento de la construcción.
Tenemos la responsabilidad de desarrollar, compartir y mejorar herramientas que nos permitan liderar desde un lugar más humano, comenzando por un trabajo personal que nos permitan promover la transformación cultural de nuestras organizaciones y que impacten en las comunidades externas de forma positiva en el crecimiento y desarrollo social.