Título: Máster en Inteligencia Emocional y Coaching
Duración: 6 MESES
Modalidad: distancia
Detalle
Programa
1. Marco conceptual del coaching.
1.1. Coaching y disciplinas similares.
1.2. Concepto de coaching.
1.3. Habilidades comunicativas del coach.
1.4. Habilidades comunicativas y código ético del coach.
1.5. Las 5 fases de la conversación de coaching.
1.6. Evaluación del ROI: Impacto de los resultados del proceso de coaching.
1.7. Metodología del proceso de coaching: Análisis de necesidades y contrato.
1.8. Metodología del proceso de coaching: Formulación de los objetivos.
1.9. Metodología del proceso de coaching: Planificación de la acción.
1.10. Metodología del proceso de coaching: Seguimiento y evaluación.
1.11. Coaching empresarial. AECOP y código ético del coach
1.12. Supervisión
2. Herramientas útiles de coaching para el desarrollo de competencias.
2.1. Coaching para la generación de autoestima en el puesto de trabajo.
2.2. Liderazgo efectivo: claves del comportamiento del líder del s.XXI.
2.3. Coaching para la negociación y creatividad.
2.4. Coaching para la resolución de conflictos.
2.5. Coaching organizativo
2.6. Coaching de equipos y coaching grupal (I). Test de Belbin.
2.7. Gestión del cambio en las organizaciones y toma de decisiones.
2.8. Modelos de preferencias: Insights Discovery, MBTI, DISC. The Coaching Game.
2.9. Test de evaluación: Feedback 360.
2.10. Coaching de equipos y coaching grupal (II).
2.11. Sesión vivencial de coaching con caballos para el liderazgo.
2.12. Coaching y PNL.
2.13. Supervisión
3. Aplicación y práctica del coaching en las organizaciones.
3.1. Ámbitos de aplicación del coaching.
Coaching educativo.
Coaching sistémico en organizaciones y equipos.
Coaching deportivo.
3.2. Coaching en la práctica.
Uso de las TIC en el ejercicio del coaching.
Automarketing profesional.
Supervisión.
4. Sesiones de coaching individual y/o supervisión individual.