DPO Consulting - Desarrollo Personal y Organizacional +Info del instituto

PROGRAMA DE FORMACIÓN Y CERTIFICACIÓN EN COACHING ORGANIZACIONAL

Título: Diploma de Coach Organizacional

Fecha Inicio: 5/4/2011

Duración: 9 meses

Precio: 10 cuotas (matrícula y 9 cuotas) de $700 o un pago de $6.300.

Modalidad: presencial

Descripción

El Programa de formación y certificación en COACHING ORGANIZACIONAL tiene una duración de 9 meses.

Se realiza en dos modalidades con la misma carga horaria. La modalidad de cursado semanal, se lleva a cabo los martes de 19 a 22 hs. La modalidad de cursado mensual son 9 encuentros de una vez por mes, viernes de 17 a 22 hs. y sábado de 9 a 18 hs.

La formación otorga la Certificación como "Coach Organizacional" de acuerdo a los estándares internacionales de la International Coach Federation (ICF).
Se cursa en nuestra sede, cita en Hipólito Yrigoyen 2085 1º "4" (a tres cuadras del Congreso), Ciudad de Buenos Aires.

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Educursos no se hace responsable de la oferta educativa aqui planteada. Por favor antes de decidir inscribirse o realizar algun tipo de pago verifiquen la autenticidad de la información por los medios que crean convenientes

Dirigido a

El proceso de formación está dirigido a:
­ Quienes deseen desempeñarse profesionalmente como coach.
­ Quienes trabajan en el área de Recursos Humanos, como así también consultores o capacitadores.
­ Quienes realizan sus actividades como gerentes, jefes de equipos o líderes de proyectos. Para emprendedores, directivos de empresas o funcionarios de organizaciones sociales, educativas o deportivas.
­ Toda persona que desee realizar un proceso de aprendizaje que le aporte a su crecimiento personal y a su efectividad laboral.

Te prepara para

El curso tiene como objetivo que los participantes:
• Realicen un proceso de desarrollo personal y profesional
• Mejoren sus capacidades de comunicación y de liderazgo
• Adquieran nuevas formas de pensamiento que les posibiliten incrementar su capacidad de acción
• Incorporen distinciones conceptuales y técnicas de intervención que les faciliten mejorar la efectividad y productividad en sus ámbitos de trabajo
• Desarrollen competencias de coach, que les permitan identificar y disolver los obstáculos que en su desempeño y capacidad de aprendizaje encuentran individuos y equipos

Detalle

Modelo conceptual del programa: El Programa está estructurado en función de garantizar la adquisición de las “Competencias Claves del Coaching” establecidas por la International Coach Federation (ICF). Concibe a la instancia de aprendizaje como un proceso de formación y transformación. Se estructura sobre una perspectiva innovadora que implica el desarrollo personal de los participantes y una sólida formación para la práctica profesional del coaching. El Programa Integra y articula aportes de las disciplinas de la Ontología del Lenguaje, la Programación Neurolingüística, la Psicología Humanista y la Inteligencia Emocional. Este modelo conceptual está plasmado en el libro “Maestría Personal, El camino del Liderazgo - Un modelo para la práctica del coaching y la facilitación del Desarrollo Personal y Organizacional”, de Oscar Anzorena, director del Programa. Contenidos Unidad I: Modelos Mentales Unidad II: Conversaciones para la acción Unidad III: Escuchar en profundidad Unidad IV: La interacción y el vínculo Unidad V: El poder de las emociones Unidad VI: La práctica del coaching Unidad VII: La Visión Personal Unidad VIII: La efectividad interpersonal Unidad IX: Liderazgo y coaching organizacional Unidad X: Técnicas de intervención del coaching