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UTDT - Universidad Torcuato Di Tella - Escuela de Negocios +Info del instituto

PROGRAMA DE RECURSOS HUMANOS

Título: PROGRAMA DE RECURSOS HUMANOS

Fecha Inicio: 4/4/2011

Duración: 4 MESES

Precio: A CONSULTAR - COMPLETAR FORMULARIOS

Modalidad: presencial

Descripción

El siglo XXI presenta nuevos desafíos a la comunidad de Recursos Humanos (RR.HH.) en particular y a todos los que gestionan personas en general, obligando a cambiar viejos paradigmas. Nuestro Programa está pensado en base a la agenda de los líderes de RR.HH. de la nueva generación. Por lo tanto, se propone aportar una mayor comprensión de las nuevas tendencias y de las herramientas clave para hacer frente a estos nuevos desafíos.

Tres son los ejes del Programa: la innovación, las herramientas y el benchmarking. Se busca generar un espacio de reflexión para los temas de vanguardia y desarrollar las nuevas habilidades necesarias para los profesionales de este área. El Programa concluye con la visita a una empresa para conocer un sector de la actividad y sus problemáticas, además de afianzar el vínculo entre los participantes.

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Educursos no se hace responsable de la oferta educativa aqui planteada. Por favor antes de decidir inscribirse o realizar algun tipo de pago verifiquen la autenticidad de la información por los medios que crean convenientes

Dirigido a

Seniors y gerentes de áreas de Recursos Humanos.
Gerentes de distintas áreas vinculados con la gestión de las personas.
Es requisito poseer experiencia en el área de RR.HH. o en las problemáticas de la gestión de las personas.

Te prepara para

• Promover un profundo y amplio conocimiento de las últimas tendencias y benchmarking basado en métricas y casos de éxito.

• Proveer herramientas de nueva generación, centradas en las problemáticas específicas actuales, con el objetivo de incrementar la efectividad e impactar en el negocio de la compañía.

• Desarrollar el Networking de la Comunidad de Recursos Humanos.

Detalle

Módulo 1: Liderazgo y Gestión del Cambio
  • Dinámica Organizacional.
  • Gestión del Cambio.
  • Gestión Intercultural.
  • Liderazgo.

Módulo 2: Gestión de Compensaciones y Beneficios

  • Gerenciar las compensaciones.
  • Beneficios. Diseño e implementación.
  • Compensación Ejecutiva.
  • Las compensaciones y la problemática regional e internacional.

Módulo 3: Gestión del Talento

  • Los desafíos del siglo XXI.
  • La problemática generacional.
  • Claves de la gestión: el desempeño y el desarrollo.
  • La gestión del desarrollo. Benchmarking.

Módulo 4: Desafíos y Tendencias

  • Herramientas de Marketing para RR.HH.
  • Employment Brand: de la propuesta de valor al empleado a la generación de marca.
  • El mundo 2.0: impacto y herramientas.
  • Métricas: Clima Organizacional. Tendencias en RR.HH.: la agenda de RH en el futuro.