Fecha Inicio: 21/3/2012
Duración: Miercoles 21 de Marzo de 14:00 a 18:00 Horas
Precio: $230 hasta el 16/3 - $270 desde el 19/3
Modalidad: presencial
Descripción
Disertante:
DR. GONZALO V. MONTORO GIL
Profesor de Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Derecho de Las Relaciones Colectivas de Trabajo U.B.A.
MÓDULO I
• Intimaciones del Empleador.
• Falta de Registración o “Trabajo en Negro”.
• Instituto del Preaviso.
• Incumplimientos en los Deberes. Regimen Indemnizatorio. Sanciones Agravadas.
• Contrato de Temporada.
• Contrato de Trabajo Eventual.
• Contrato de Plazo Fijo.
• Regimen de Trabajo de la Mujer (Maternidad y Matrimonio).
• Licencias.
MÓDULO II
• Enfermedades o Accidentes del Empleado.
• Fuerza mayor y por falta o disminución de Trabajo.
• Renuncia. Abandono de Trabajo. Mutuo Acuerdo.
• Jubilación.
• Previsionales.
• Subcontratación. ( Art 30 LCT)
• Análisis del intercambio telegráfico y la carga de la prueba.
• Carácter recepticio. Distintos Supuestos