Título: Secretariado Administrativo Contable
Duración: Dependerá del tiempo de dedicación de cada alumno. Son 12 módulos en total, con una dedicación estimada de 2 hs. semanales se estima una duración apro
Modalidad: distancia
Descripción
Esta capacitación está orientada a enseñar a los alumnos las tareas relacionadas a la planificación, organización y control de las actividades del área administrativo-contable de diferentes organizaciones y negocios.
Brinda los conocimientos teóricos y prácticos para asistir y auxiliar de manera eficiente en tareas contables, de sueldos e impositivas.
Dirigido a
Todas aquellas personas que necesiten obtener una rápida salida laboral, con formación concreta en el área de administración, contabilidad, remuneraciones e impuestos.
Detalle
Temario:
MÓDULO 1 – ROL Y PERFIL DEL SECRETARIADO ADMINISTRATIVO CONTABLE
Unidad 1 – Características del Rol del Secretariado Administrativo Contable
- Rol del secretariado administrativo contable en la empresa.
- Funciones principales: gestión administrativa y contable.
- Competencias técnicas y blandas.
Unidad 2 – La Comunicación en el Secretariado Administrativo Contable
- Habilidades esenciales: escucha activa, comunicación asertiva y empatía.
- Manejo de herramientas digitales para la comunicación.
- Expresión escrita y oral en el ámbito profesional.
Unidad 3 – Gestión Documental y Archivos en el Secretariado Administrativo Contable
- Concepto y clasificación de documentos.
- Tipologías digitales y tradicionales.
- Concepto de archivo y sistemas de clasificación.
- Seguridad documental: medidas físicas y digitales.
Unidad 4 – Planificación y Organización del Trabajo
- Métodos de priorización: Matriz Eisenhower, listas de tareas y bloques de tiempo.
- Herramientas de planificación: digitales y tradicionales.
- Estrategias de organización y optimización del espacio físico y digital.
MÓDULO 2 – INFORMACIÓN CONTABLE
Unidad 5 – Fundamentos de la Empresa y la Gestión Administrativa
- Empresa: concepto, finalidades y clasificación.
- Persona física y persona ideal. Sociedades: características y estructura.
Unidad 6 – La Contabilidad como Sistema Contable
- Entrada, proceso y salida de información contable.
- Patrimonio: activo, pasivo, patrimonio neto, ingresos y egresos.
- Partida doble y plan de cuentas.
Unidad 7 – Operaciones Básicas de la Empresa
- Operaciones de compra y venta: documentos comerciales (orden de compra, remito, factura).
- Operaciones de cobros y pagos: recibos, pagarés, cheques.
- Operaciones bancarias: depósitos y tipos de cuentas bancarias.
Unidad 8 – Libros Contables
- Libros de comercio: características y requisitos.
- Formas de registración: procesos indirectos y directos.
- Subdiarios y libros mayores.
Unidad 9 – Ajustes Contables
- Inventario.
- Arqueo de caja y conciliación bancaria.
- Arqueo de mercadería y amortizaciones.
Unidad 10 – Estados Contables Básicos
- Balance de sumas y saldos.
- Estado de situación patrimonial y de resultados.
- Estado de flujo de fondos y evolución del patrimonio neto.
MÓDULO 3 – REMUNERACIONES
Unidad 11 – Remuneraciones
- Contrato de trabajo: sujetos, requisitos y modalidades.
- Clases de remuneraciones y beneficios sociales.
- Planilla de sueldos.
Unidad 12 – Recibo de Sueldo
- Contenidos mínimos.
- Confección y análisis.
Unidad 13 – SAC (Aguinaldo)
- Concepto
- Forma de cálculo.
- Épocas de pago.
Unidad 14 – Vacaciones
- Vacaciones
- Cálculo y gestión.
- Licencias especiales.
MÓDULO 4 – IMPUESTOS
Unidad 15 – Impuesto al Valor Agregado (IVA)
- Concepto, débito fiscal y crédito fiscal.
- Determinación del impuesto y libros IVA compras/ventas.
Unidad 16 – Monotributo
- Inscripción y categorías.
- Recategorización, baja y exclusión.