Capacitadora: Lic. Gabriela Vera Comienza: Jueves 24 de Mayo, de 18.30 a 21.00 hs. 8 encuentros de 2 horas y media cada uno. CONTENIDOS: • Antecedentes y Fundamentación. • Lectura interpretativa a partir del Psicoanálisis. Mecanismos Defensivos. Estilos discursivos. •...
Modalidad: presencial
+Info del CursoI. Personal dentro y fuera de convenio. Nueva ley de horas extras. Conceptos remunerativos, no remunerativos y beneficios sociales. II. Jornada de trabajo y forma de liquidación. Accidentes de trabajo y enfermedad profesional, conceptos. Ley de riesgos del trabajo 24.457....
Modalidad: presencial
+Info del CursoEl curso está dividido en 4 módulos: Módulo I: Ingreso Necesidad de ingreso, vacante; creación de puesto. Determinación del Perfil. Proceso de búsqueda. Entrevista. Determinación del ingreso. Inducción. Legajos. Módulo II: Definición de políticas de control de ausentismo Definición de...
Modalidad: presencial
+Info del CursoI. Proceso General de Selección de Personal: Características como Proceso Integral. Finalidad y Objetivos. Etapas y sus técnicas. Distintas evaluaciones de la persona. Errores más comunes. II. Contexto socio económico: ejes que lo componen y repercusión en la empresa, los...
Modalidad: presencial
+Info del CursoConcepciones acerca del Liderazgo: Concepción tradicional Distinción entre Conducción y Liderazgo. Características y tipos de líderes. Sobre el porqué la gente obedece. Más allá del Liderazgo Heroico. Liderazgo situacional y Cuestionarios de estilo de Liderazgo - Viernes 8 de Marzo...
Modalidad: presencial
+Info del CursoLa entrevista en la que nos concentramos es la de evaluación psicológica del ámbito laboral, que tiene como finalidad conocer el perfil de los postulantes en procesos de Selección de Personal y de Desarrollo de Carrera. Esta técnica de evaluación...
Modalidad: presencial
+Info del CursoEjes a desarrollar: 1.Aproximación a la Técnica 2. Aptitudes y características que evalúa: - La atención y capacidad de concentración - Percepción, Velocidad y Precisión: - Resistencia a la monotonía - Otras características personales y de modalidad de trabajo 3....
Modalidad: presencial
+Info del CursoEl Assessment Center es una técnica sumamente útil para la detección de talentos, lo que constituye cada vez más una necesidad de las empresas. En esta actividad, los participantes podran interiorizarse sobre la técnica, sus ventajas frente a otras y...
Modalidad: presencial
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