Capacitadora: Lic. Gabriela Vera
Comienza: Jueves 24 de Mayo,
de 18.30 a 21.00 hs.
8 encuentros de 2 horas y media cada uno.
CONTENIDOS:
• Antecedentes y Fundamentación.
• Lectura interpretativa a partir del Psicoanálisis.
Mecanismos Defensivos. Estilos discursivos.
•...
Modalidad: presencial
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I. Personal dentro y fuera de convenio. Nueva ley de horas extras. Conceptos
remunerativos, no remunerativos y beneficios sociales.
II. Jornada de trabajo y forma de liquidación. Accidentes de trabajo y enfermedad
profesional, conceptos. Ley de riesgos del trabajo 24.457....
Modalidad: presencial
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El curso está dividido en 4 módulos:
Módulo I: Ingreso
Necesidad de ingreso, vacante; creación de puesto. Determinación del Perfil. Proceso de búsqueda. Entrevista. Determinación del ingreso. Inducción. Legajos.
Módulo II: Definición de políticas de control de ausentismo
Definición de...
Modalidad: presencial
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I. Proceso General de Selección de Personal: Características como Proceso Integral. Finalidad y Objetivos. Etapas y sus técnicas. Distintas evaluaciones de la persona. Errores más comunes.
II. Contexto socio económico: ejes que lo componen y repercusión en la empresa, los...
Modalidad: presencial
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Concepciones acerca del Liderazgo: Concepción tradicional Distinción entre Conducción y Liderazgo. Características y tipos de líderes. Sobre el porqué la gente obedece. Más allá del Liderazgo Heroico. Liderazgo situacional y Cuestionarios de estilo de Liderazgo - Viernes 8 de Marzo...
Modalidad: presencial
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La entrevista en la que nos concentramos es la de evaluación psicológica del ámbito laboral, que tiene como finalidad conocer el perfil de los postulantes en procesos de Selección de Personal y de Desarrollo de Carrera.
Esta técnica de evaluación...
Modalidad: presencial
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